近年来，泾阳县以建设新时代高素质专业化的公务员队伍为目标，念好公务员队伍“选育管用”四字诀，进一步提升公务员管理工作质效。
念好“选”字诀，把牢干部人才“入口关”。定期对全县公务员队伍情况进行调研，主动分析研究公务员队伍年龄结构、专业需求等因素，围绕县域经济发展紧缺专业和人才需求，科学设置招录条件，规范有序开展公务员招录，加大对城乡规划、农业畜牧等专业招录力度，确保人岗相适、人尽其才，用好用足公务员招录计划申报工作。今年共招录公务员34名。
念好“育”字诀，强化履职尽责“硬本领”。持续强化公务员队伍思想政治建设，用党的创新理论凝心铸魂，注重发挥陕西干部学院、学习强国等线上学习平台作用，用足用好安吴青训班革命遗址、云阳红色革命纪念遗址馆等红色教育资源。拓宽公务员培养渠道，有计划地把年轻公务员放到乡村振兴、项目建设等吃劲岗位磨砺锻炼，着力提高年轻干部综合素质。
念好“管”字诀，紧握干部管理“金钥匙”。用好用活公务员信息管理系统，抓实抓细信息系统维护。结合公务员转正定级、登记、考核、职务职级变动、奖惩、辞职、辞退、退休等业务，实时更新维护公务员队伍相关信息，确保数据真实可靠、随调随用，为分析研判公务员队伍结构、合理制定公务员招录计划、职级晋升等工作提供基础数据支撑。
念好“用”字诀，树立选人用人“风向标”。坚持实干实绩导向，综合分析研判公务员工作实绩、履职尽责等情况，优先考虑在乡村振兴等重点工作中表现突出，在关键时刻、急难险重等任务中经受住考验的干部，进一步激励干部担当作为。同时，对职级晋升的公务员及时兑现工资福利待遇，切实体现职务与职级并行制度的激励作用。今年来，共累计晋升职级86人次，极大地激发了公务员的干事创业活力。
（供稿：泾阳县委组织部）