近年来，永寿县高度重视公务员管理信息化建设工作，紧紧围绕“精准、规范、高效、安全”目标，利用“4321”工作法，积极探索公务员管理信息系统更新举措，有效提升公务员信息管理科学化、规范化水平。
精准自查，突出“四一致”。依托全国公务员管理信息系统，坚持“四一致”，即机构信息必须与最新核定的编制、机构规格、职数一致；人员基本信息必须与干部人事档案专项审核表一致；职务信息必须与干部任免审批表一致；家庭成员信息必须与更新后的家庭信息采集表一致。针对人员新录用、调动、职务职级变化、退休、辞职（辞退）等情况，及时对公务员信息库进行更新、维护。
规范准确，确保“三不漏”。结合日常工作，对新录用、调任、调动、职务职级变化、退休等情况，建立“进、管、出”信息台账，定期动态维护管理公务员信息库，坚持做到“三不漏”，即不漏人员、不漏信息项、不漏指标，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，由专人负责逐人逐项逐条录入，同时利用信息校核模块，进行全库信息校核，确保入库信息数据的精准、完整、规范。
管用结合，坚持“两注重”。注重“建管结合、以建促用”原则，着力发挥信息数据应用功能，实时掌握全县公务员数量、职务职级、年龄结构、学历学位等变化情况，为综合分析研判公务员队伍结构、合理制定公务员招录计划、职务任免、职级晋升等工作提供了翔实数据支撑，充分发挥了信息化服务组织决策的功能。
安全保密，明确“一专责”。严格落实管理人员责任制，按照“谁使用、谁维护、谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的实时管理、录入、维护、修改和查阅等工作。严格工作纪律和保密规定，在数据日常维护工作中，严禁使用互联网、微信、QQ等网络平台传输信息，确保信息的严肃性和安全性。
供稿：永寿县委组织部