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大荔:“四个聚焦”加强新录用公务员培养管理

来源:陕西党建网 发布时间:2024-11-12 12:20 作者:马怡昕

近年来,大荔县将新录用公务员的培养和管理作为干部队伍建设的重要内容,聚焦政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当,在优化队伍结构、提升能力素质等方面取得了一定的成效。

聚焦政治忠诚,强化理论培训。在试用期内组织入职培训班,为新录用公务员筑牢思想之基。围绕工作需要、突出问题导向,定期分级分类开展专题培训,做到“量体裁衣”、精准培训。通过教育培训,使新录用公务员进一步加强党性修养,提高思想素质,严守纪律规矩,夯实知识体系,走好职业生涯的每一步。

聚焦政治定力,早预防勤提醒。组织部门和相关单位不断加强新录用公务员的思想建设,通过重温入党誓词、学习党规党纪、集体谈话、个别深入交心等方式,提高新录用公务员的政治敏锐性,确保在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊,经得起考验;对在工作、思想、作风等方面出现倾向性问题的,加强与纪委、司法等部门的沟通联系,及时提醒约谈,将问题扼杀在萌芽状态。

聚焦政治能力,师徒结对帮带。新录用公务员到岗后,由具体用人单位进行业务分配,选取政治素质好、业务能力强的骨干力量一对一结对帮带。通过精准帮带,今年大荔县新录用的60名公务员已有序开展工作,形成了愿干事、能干事、干成事的良好氛围。

聚焦政治担当,见行动作表率。各部门、单位鼓励新录用公务员向身边的优秀干部学习,见贤思齐,创先争优,发挥党员先锋模范作用。运用好鼓励机制,把政治坚定、表现突出、能力素质过硬的干部及时纳入年轻后备干部计划,放到重要岗位历练,从制度上让新录用公务员吃下“定心丸”,激发干事热情,激励担当作为。

供稿:大荔县委组织部

责任编辑:林晓兵

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