淳化县委组织部将新录用公务员转正定级工作列入重要议事日程，提早筹谋、精细部署，抓好“三突出”，全面推动新录用公务员转正定级工作标准规范化。
突出流程清晰，确保填写规范化。根据有关规定，严格开展任职定级工作流程梳理，制作工作业务材料清单，标明注意要点，促使工作流程更加具有指导性和可操作性。同时，为避免出现公务员转正定级材料填写不规范的问题出现，淳化县委组织部统一制定了材料填写模板，确保转正定级材料填写规范化。
突出任职准确，确保定级规范化。对照《新录用公务员任职定级规定》，对新录用人员试用期满考核合格的，招录机关党组在规定的编制限额、职级职数范围内，结合本机关招考职位和新录用公务员的具体情况，经集体研究决定，提出新录用人员拟任职务及对应的级别。根据试用期满考核结果，确保任职定级规范化。
突出分类管理，确保档案规范化。针对新录用公务员转正定级后形成的相关材料，坚持分类管理归档原则。将新录用公务员转正定级材料反馈档案信息中心归入个人档案；对转正定级备份材料进行整理归档，形成文书档案，实现新录用公务员转正定级材料分类管理科学化，转正定级过程有据可查，确保档案管理规范化。
供稿：淳化县委组织部