为深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，合阳县考准考精考实公务员实际表现，持续释放干事创业强大动力。
优化内容，变“面面俱到”为“提纲挈领”。坚持目标导向与问题导向相结合，各单位根据实际制定考核方案，以“德、能、勤、绩、廉”为基础，提升考核针对性和科学性。组织部门严格把关，剔除导向不强的考核内容，将乡村振兴、文明创建等中心工作实际表现作为重点，为公务员考核瘦身健体、强筋壮骨。
健全机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。坚持分层考核，结合单位实际和职务层次划分考核范围，实现领导与同志分开考核、优秀比例与绩效结果紧密挂钩的体制机制。丰富考核手段，注重向同事、群众了解干部日常工作表现，多渠道了解干部工作实绩，确保考核方式精准有力。
强化导向，变“疲于应考”为“干事迎考”。充分运用考核结果，对日常工作表现突出、平时考核结果均为好等次的，年度考核优先确定为优秀等次。对年度考核连续优秀的，在选拔任用、职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。近年来，累计在中心重点工作中提拔晋升干部815人，有效鼓舞广大基层公务员工作热情。
（供稿：合阳县委组织部）