近年来，眉县持续加强公务员信息系统维护和使用，不断提升公务员管理信息化、规范化、科学化水平，有力推进了公务员管理工作提质增效。
注重日常管理，强化数据更新。持续做好日常维护，坚持信息库数据更新和公务员职务职级晋升步调一致，同步干部任免表简历，今年以来维护270余人次。紧盯人员入口和出口，及时录入和退出，并备注具体情况，实现公务员“进、管、出”各环节动态管理。定时维护公务员政治面貌、在职学历学位、家庭成员、奖惩情况等信息，确保公务员信息库数据“底数清、数据新、资料实”。
注重资料真实性，加强信息审核。紧盯信息采集更新“全过程、各环节”，采取单位自查、组织部集中审核的方式，抓好源头数据采集更新和后期数据比对修改，力争做到各类信息库表一致、规范准确。加强信息校对，坚持以干部人事档案、任免文件、考核结果等为依据，重点对“三龄两历一身份”和职务职级等信息进行审核校对，历时近3个月共校对1200余份，实现人员全覆盖，信息库质量得到有效提升。
注重建用结合，推动系统运用。坚持实效导向，充分运用好信息系统的信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县人员信息，为干部选拔任用、职级晋升、公务员招录等工作开展提供真实可靠的基础性资料。同时强化保密意识，从严管控数据在采集、维护、审核等各环节的流动使用，确保信息安全保密。推动信息系统在全县普及，指导各单位完成系统安装，由专人负责日常维护，有效满足了各单位人事管理工作需求。
供稿：眉县县委组织部