今年以来，泾阳县紧跟公务员管理工作新形势新任务新要求，认真贯彻落实习近平总书记关于公务员队伍建设的重要指示精神，在优化队伍结构、提升队伍能力、加强作风建设方面持续发力，努力锻造一支高素质专业化的基层公务员队伍。
优化队伍结构。结合当前公务员队伍现状，综合分析研判招录单位的专业需求和发展需要，合理制定录用计划，坚持“优中选优”原则，科学化设置学历、专业等资格条件，2024年共招录公务员34名。在基层一线及时选拔调任一些专业能力突出、工作作风扎实、想干事能干事干成事的干部，把更多优秀人才纳入公务员队伍，让公务员队伍的质量和数量成正比并大幅增加，今年从事业单位工作人员中共调任公务员岗位4名。
注重能力锻造。以实践能力锻炼为导向，围绕全面推进泾阳建设需要，定期组织项目观摩、学习调研等活动，帮助年轻公务员了解基层、开拓眼界、学习方法、提升能力。依托县委党校、红色教育基地等阵地，通过集中培训、专题辅导等方式强化理论武装。针对年轻公务员学历高，缺乏基层工作经验等问题，坚持把基层一线作为锤炼公务员成长的“试金石”，2024年共选派8名选调生到村挂职锻炼，切实提升了年轻公务员的综合素养和履职能力。
加强作风建设。严格督导检查，做好基层减负工作，通过不定期实时督查，从严控制、规范借调行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把公务员考核、监督、关爱抓在经常、融入日常，用好用活公务员平时考核和年度考核，把考核结果与公务员的职务级别调整、奖励惩戒等紧密结合，对年度考核优秀的公务员及时表彰奖励，对严重违反纪律的坚决不予以使用，确保监管得当，营造风清气正、积极向上的干事风气，近三年来，对考核优秀等次的1216人及时予以嘉奖、对连续三年年度考核优秀等次的252人记三等功。
（供稿：泾阳县委组织部）