近年来，乾县进一步优化公务员管理信息系统日常维护、校核、运用工作，强化系统内信息管理，不断提高信息的完整性、准确性，着力发挥信息的实用性，促进公务员工作提质增效。
强化维护，确保信息完整性。抓实抓细专项维护，认真开展年度公务员信息更新采集工作，组织对照最新“三定”方案核定的机构编制、规格以及人事档案专审表、公务员登记表等，采集机构信息、公务员基本信息等90项内容，持续做好日常维护，确定专人负责，及时对年度内新招录公务员、新调入公务员和调任人员进行入库管理，适时维护在库公务员政治面貌、在职学历学位、家庭成员、奖状情况等信息，确保实现公务员信息库数据“底数清、数据新、资料实”目标。
细化校核，提高信息准确性。着力提高工作标准，安排专人定期查缺补漏，纠正错误，切实做到入库信息数据的精准、真实。坚持按照先基础库后中间库、先系统校核后比对的原则，反复审核各单位填报的信息和数据，对问题信息及时联系、核实、修改，着力减少录入失误。坚持开展人工审查，安排熟悉政策要求、系统内部逻辑人员对汇总后的信息进行整体逻辑审查，对不符合逻辑的，反查相关信息，及时修改错误信息，进一步提高公务员信息数据的准确性。坚持以干部人事档案、任免文件、调令介绍信、考核结果文件等为依据，对信息库中人员“三龄两历一身份”和职务职级信息等进行严格把关，确保系统数据与实际一致，提升信息库质量。
及时运用，发挥信息实用性。以建用结合为原则，最大限度发挥公务员信息系统作用，灵活运用公务员信息库数据查询、筛选、统计等各项功能，掌握全县公务员数量、年龄、专业学历、经历履历、结构分布等情况，从数据中发现问题和规律，把握公务员队伍建设的趋势和变化，形成有情况、有观点、能说明问题的综合或专题分析报告，为公务员考录、培训、晋升、退休等工作提供基础性资料，为决策提供数据支撑，不断增强公务员管理信息系统数据运用质效。同时，强化保密意识，在数据采集、汇总以及日常维护等工作中，除正常业务需要外，一律不向外提供、发布和泄露有关信息。在采集、导入、导出等过程中，严禁使用手机、互联网计算机及邮箱、微信等存储、处理、传输相关信息数据资料，确保数据安全。