近年来，彬州市靶向发力，用心构图，潜心抠图，绘就了一幅公务员管理新图景。
用好“调色盘”，充实人员力量。结合市域发展情况及人才队伍建设实际，综合考虑各单位用人需求，在综合研判的基础上，科学上报招录计划，做实做好新录用公务员考察、录用等工作，结合公务员专业特长等因素，合理分配工作岗位、确定帮带导师，为壮大公务员队伍、优化队伍结构提供坚实组织保障。
用好“染色笔”，强化使命担当。依托公务员初任培训、专题培训、主题教育、道德讲堂、主题党日等，加强党性教育，淬炼政治品格，让公务员初心不渝、对党忠诚，常怀为民之心，常兴为民之举，弘扬脚踏实地、真抓实干的工作作风，只争朝夕、艰苦奋斗，切实解民忧、帮民困、惠民生，真真正正让人民满意。
用好“勾线笔”，提升能力素质。将想干事、能干事、干成事的公务员放到处理突发事件，乡村振兴、信访矛盾化解、招商引资、重大项目建设等吃劲岗位上历练，最大限度调动公务员工作积极性。同时加大交流轮岗及选拔任用力度，对政治过硬、实绩突出、各方认可的大胆使用、用当其时，提升公务员成长“加速度”，促使个人潜能充分发挥，充分彰显新时代公务员担当与精气神。
（供稿：彬州市委组织部）