近年来，汉阴县坚持把做优做细做实抓好公务员工资管理作为建设高素质专业化公务员队伍的一项重要工作来抓，通过坚持加强学习，从严工作纪律、做优服务质效等方面入手，切实激发公务员干事创业的激情。
加强政策学习，严把政策执行关。全面系统学习《中华人民共和国公务员法》、工资福利政策文件及各项工资审批业务，认真贯彻落实中省市县工资相关文件规定要求，准确理解和把握政策界限，全面梳理公务员工资福利政策，加强与财政、人社、纪委、审计部门进行及时沟通衔接，充分吃透政策文件精神，严格执行政策规定。加强各部门各项业务学习，强化政策指导，推动政策入脑入心，学懂弄通公务员基本工资、津补贴、特殊岗位津贴享受的范围、执行标准，执行时间，保证政策执行不走样、不跑偏。
严肃工作纪律，严把资料审核关。提高规范公务员工资津补贴工作的责任意识，规范工资福利待遇落实，切实维护政策执行的严肃性和原则性。加强公务员工资津补贴日常管理工作，严格按照干部管理权限和工资调整申报程序，根据人事档案核定“三龄两历”，及时更新公务员基础信息，完善公务员工资系统信息。在办理业务时，从严工资审批，严格审核变动依据，认真核对人员信息、工资标准、执行时间等情况，确保审批资料规范、齐全，做到“审批有依据，变动有标准，执行有政策”。
做优服务质效，严把为民质量关。着力提升服务水平，持续优化办理审批流程，坚持“线上+线下”互通联动，通过“线上工作群”等方式及时发布工作通知，进行沟通衔接，做好答疑解惑工作，推动工资福利审批业务，进行“一次性告知”，对工资正常晋升、职务职级调整、奖励惩处、退休审批等各项工资福利业务，列明所需材料、明确办理时限、标注办理流程，做到“资料规范、即报即审、一次办结”。提高审批质效，强化为民服务理念。
（供稿：汉阴县委组织部）