今年来，三原县聚焦全县公务员高效管理，高标准、严要求，多措并举做好公务员管理信息系统的更新维护，不断提升数据的时效性、准确性，积极发挥数据的实用性，持续推动公务员管理工作信息化、规范化、科学化。
动态管理，提升数据时效性。坚持“应采尽采”原则，搜集机构改革、公务员职务职级变动、人事关系调整、年度考核、奖惩、培训、学历及家庭成员等信息，建立年度公务员信息变化台账；动态维护，坚持日采集、周更新、月核查，及时做好招录、选调、调任等人员的“入库”及退休、辞去公职等人员的“出库”，实时动态反馈全县公务员真实情况，确保信息数据真实可靠、随调随用。截至目前，已对全县600余名公务员变动信息做出调整。
从严审核，确保数据准确性。由公务员科牵头，联合干部科、干部监督科及档案室成立联审小组，结合各自工作职责，对台账信息逐项核实；安排专人，逐项复核，坚持人员进出见文件、信息更新见两表（干部任免审批表、干部人事档案专项审核表），保证信息系统中的数据与干部任免审批表、专审表、公务员登记表相一致，切实做到入库信息数据的精准、真实。
建用结合，发挥数据实用性。在公务员日常管理工作中积极发挥信息系统作用，灵活运用信息系统查询、筛选、统计等大数据分析功能，全面实时反映全县公务员队伍学历分布、年龄结构、性别比例等情况，定期分析研判，为制定公务员招录、培养、培训等计划提供了重要参考依据，同时极大地提升了公务员职务职级晋升、退休等工作的开展效率，有效促进公务员管理工作上台阶、上水平。