今年以来，宝鸡市着眼年轻公务员队伍高素质建设和长远发展需要，率先举办年轻公务员示范培训班，带动全市各级年轻公务员成长进步、履职担当。
选准培训对象。近年来全市新录用公务员人数多次突破往年，录用总人数为全省之最。培训充分统筹调度，注重基层导向，由全市县区、市级部门择优推荐新招录不满5年、年龄在35岁以下的年轻公务员参训。这也是除初任培训外，首次对参加工作年限较短的年轻公务员进行的专题培训。
明确培训主题。结合基层调研掌握情况和公务员座谈会反馈意见，将年轻公务员理想信念教育、政治忠诚教育摆在首位，充分利用延安红色教育资源，采取“走出去”培训方式，确定“传承延安精神、坚定理想信念”培训主题，用延安精神淬炼灵魂，砥砺实干，引导年轻公务员扣好“人生第一粒扣子”。
优化培训内容。完善课程设置，既有《党中央在延安十三年》《延安整风与党的建设》等理论授课，也有在枣园、杨家岭、凤凰山、南泥湾等延安精神历史发生地进行《白求恩与白求恩精神》《张思德精神与毛泽东<为人民服务>演讲》等现场教学，同时针对年轻公务员特点，灵活安排音乐党课、情景教学和交流研讨等活动。
延伸培训实效。建立培训后双向反馈机制，要求参训学员在培训结束后结合岗位职责并撰写心得体会向派出单位汇报，同时建立培训学员纪实表，及时向参训学员所在单位反馈培训现实表现。通过双向反馈，督促培训效果向实践转化。
供稿：宝鸡市委组织部