近期，三原县采取“三步走”模式，严把转递关口，精细信息审核，规范整理入库，做好新招录公务员人事档案审核整理工作。
严守转递关口，接稳“第一棒”。制定工作方案，根据是否有工作经历、是否为中共党员、是否有基层服务期限等情况，分类制定档案转递清单。提前摸清被考察人员离原单位（学校）远近、档案转出时间等情况，分批次开展档案转递工作。规范档案转递操作流程和标准，按规定填写转入转出登记表，杜绝新招录公务员自带档案，防止出现篡改、损毁和伪造档案情况，确保档案转递手续完备合规，转递全程纪实。专人对接，实时沟通，确保转递材料真实准确，为考察组全面掌握档案信息提供有力支持。
精细信息审核，当好“管理员”。以“三龄两历一身份”认定为重点，逐项审查档案材料，确保新招录公务员人事档案审核全覆盖、无遗漏。对政治面貌为中共党员的人员，详细审核入党程序；对有工作经历的人员，及时通知补充劳动合同、离职证明和参加工作介绍信等；对存在缺件的，梳理形成缺件通知，及时联系相关单位或个人按规定补充完善。今年，三原县新招录公务员33人，选调生7人，目前已完成干部人事档案专项审核34卷。
规范整理入库，把好“入库关”。根据《干部人事档案工作条例》要求，通过鉴别、分类、装订等关键环节，逐张逐页编码整理，打印目录。对老旧、破损、不规则材料采用裱糊、托纸、折叠等技术进行加工，依次整理入盒，确保每份档案收集全面、分类准确、编排有序、装订美观、目录清楚。统一编写档案号，装订制式封面、侧签，并将基本信息录入检索系统，同步更新干部人事档案专项审核系统信息，提高查阅效率。
（供稿：三原县委组织部）