雁塔区将公务员信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作，以上年度数据库信息为基础，以各单位报送数据为抓手，以最新干部任免为依据，结合机构改革，创新“五步走”，及时对公务员信息系统库进行年中更新维护，进一步提高公务员管理信息化、科学化和规范化水平。
迈出第一步，做好入库人员信息采集工作。针对每年通过公务员招录、军转干部安置、选调生、调转任、选任等方式新入库人员，严格按照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》，认真采集人员基本信息，反复校对审核，做到不漏人员、不漏指标、不漏项目。对采集上报的信息进行比对录入，重点对“三龄两历”、干部任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，保证信息的完整性、准确性。
走好第二步，做好库内机构信息管理工作。认真学习全区机构改革方案，及时沟通联系编制部门，请示上级部门，对公务员信息系统库内机构信息进行更新维护。切实做好新机构库内建立、不保留已撤销机构以及按政策做好库内人员转隶。通过核对最新编制数及内设机构数，做到系统库内机构信息最新最全。
把握第三步，做好库内人员信息更新工作。结合近半年来全区干部调整，逐个单位、逐个人员、逐个信息在库内进行更新，做好干部管理类别、工资信息、简历、年度考核、家庭信息等相关信息同步。根据库内已有信息，对修改职务信息反复进行校核，重点问题重点分析，做好发现问题及时请示报告工作。
夯实第四步，做好库内人员动态管理工作。联系各单位报送半年来单位开除、辞职、调离、退休等退出管理人员清单，结合库内检索系统，对即将到龄退休人员进行汇总，与实际办理退休人员进行比对，有序做好退休人员退出管理工作。对于开除、调离、辞职人员，认真收集审核上报材料，落实去向，及时做好库内调整。
行稳第五步，做好库内信息长效更新工作。严格按照公务员信息系统“谁用谁管谁维护谁负责”的原则，由专人负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。建立信息库更新维护长效机制，印发《雁塔区关于做好全区公务员信息管理系统数据更新维护工作的通知》，加强公务员信息系统的日常维护管理，确保公务员信息库“数据新、底数清、情况实”。
供稿：雁塔区区委组织部
