近年来，西安市未央区将公务员管理信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作，坚持动态管理、从严审核、规范运用，不断提高公务员信息库数据更新率、准确率、使用率，推动公务员管理工作信息化、规范化、科学化。
坚持动态管理，提升系统数据“更新率”
建立公务员信息系统动态管理机制，安排专人负责信息收集、维护更新、检验核对等工作。对公务员职务职级变动、关系转移、年度考核、奖惩、培训、新取得的学历等信息及家庭成员信息项进行实时更新、动态完善，对招录、军转、调任、转入等新进人员信息更新情况进行核查，对退休、调出等人员进行核减，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。今年来，先后对258名公务员信息进行了更新，对19名退休公务员及时退出系统管理，确保公务员系统信息更新及时。
坚持从严审核，提升系统数据“准确率”
严格执行《全国公务员信息管理系统信息填写规范》，对采集的机构信息和人员信息进行反复核验，坚持做到三个“一致”，即：机构信息的采集与最新“三定方案”核定的编制保持一致，人员信息的采集与干部人事档案专项审核表保持一致，职务信息的采集与最新干部任免审批表一致，保证采集信息的真实性和完整性。同时，将各单位上传数据进行汇总校验，对校验错误进行逐条修改。结合次轮机构改革，及时对涉改单位人员信息进行更新维护，确保公务员管理信息系统的完整性和准确性。
坚持规范运用，提升系统数据“使用率”
突出建用结合，最大限度发挥公务员信息系统数据容量大、信息全的优势，实时掌握全区公务员的整体情况。在公务员日常管理工作中灵活运用信息系统查询、筛选、统计等各项功能，全面、真实、准确地反映全区公务员队伍文化程度、年龄结构、人员增减、性别比例等情况。定期对公务员队伍进行分析研判，实时掌握公务员队伍建设的趋势和变化，为公务员考录、培训、职务职级晋升、退休、考核等工作开展提供真实可靠的基础性资料，不断增强公务员管理信息系统数据运用实效性。
(供稿：西安市未央区委组织部)