近年来，汉阴县紧盯新录用公务员成长起步期，通过政治学习、搭建平台，导师帮带等方式，助力赋能新录用公务员尽快成长成才，为建设锦绣汉阴贡献组织力量。
加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，加强党性学习，坚持党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是净化党风、严明党纪，遵守党规的依据。通过开展新录用公务员报到座谈会，引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。帮助新录用公务员尽快融入工作角色、适应工作岗位、树牢为人民服务的意识，强化使命担当，勤勉履职，敬业奉献。
加强岗位历练。注重搭建实践平台、丰富锻炼载体，将新录用公务员选派到专项工作、重点任务或其他专项工作中实践锻炼，教育引导新录用公务员不断提升围绕重点、服务大局的能力和水平。丰富岗位历练。各部门各单位科学计划将新录用公务员安排换岗锻炼，综合股室与业务股室，转换角色，规范自身言行，熟悉单位情况、拓宽工作视野。在实践中不断培养锻炼新录用公务员解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力，切实让年轻公务员在实践锻炼中经风雨、长见识、增才干，为党的事业增添新力量，努力为建设锦绣汉阴作出应有的贡献。
加强导师帮带制。为新录用公务员选好导师，落实帮带任务和措施，要求录用单位采取一帮一，选择政治素质好、业务能力强、工作经验丰富作为优选导师，帮助新录用公务员尽快熟悉工作情况、理清工作思路、传授工作方法。要求导师把帮带工作作为重要工作任务，以身作则，言传身教，定期开展谈心谈话，帮助新录用公务员解决工作生活上遇到的困难，通过政治上关心、工作上帮助、生活上照顾，为新录用公务员健康成长创造良好环境。
供稿：汉阴县委组织部