大荔县坚持贯彻落实“凡进必审”工作要求，做好档案转递、信息认定和归档整理工作，全力做好52名公务员的档案审核工作，严守新招录人员入职第一道防线。
聚焦“细”字，严把档案“入口关”。积极和公务员组室对接，全面完成52名新招录公务员的档案转递移交工作，严格按照《干部人事档案工作条例》中档案内容和分类要求，对新接收的档案进行整理查缺，重点审查学籍、党团、工作经历等材料是否齐全，逐人形成短缺材料清单，制定《干部档案短缺材料补充要求》，点对点下发给个人，确保其在规定时限内完善档案材料。
聚焦“准”字，树牢审核“刻度尺”。对补充的短缺材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，盖章签字是否完善，保证入档材料真实可靠。严格按照档案专项审核程序，以“三龄两历一身份”信息为重点，全盘审查认定新招录公务员档案信息，形成《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，干部本人确认信息无误后签字，确保每条信息准确无误，经得起检验。
聚焦“严”字，织好信息“安全网”。认真做好新招录公务员档案管理“后半篇文章”，对完成专审的档案进行装订、编号、入库，确保分类准确、查找便捷。工作过程中严守纪律要求，强化保密意识，紧绷档案安全之弦不放松，保证档案材料和数据安全，避免内容泄密、材料丢失等情况发生，最大限度保障档案的完整性、系统性、规范性和保密性，当好干部档案管理“守门员”。
供稿：大荔县委组织部