佛坪县以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，聚焦忠诚、干净、担当高素质公务员队伍建设，大力选拔、晋升政治立场坚定、工作实绩好、作风扎实的公务员，树立了良好的晋升导向，激发公务员干事创业激情。
让干成事的有平台。持续强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”用人导向，严格落实“五选三用”干部选用方式，大力选拔在基层一线抗硬活、打硬仗的公务员，近年来先后从脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴、项目建设一线提拔使用或职级晋升公务员161人。
让踏实干事的晋升有空间。充分用好职务与职级并行政策，结合实际，推行“五优先、两暂缓、一倾斜”职级晋升模式（承担或参与的工作位列汉中前茅或表彰奖励多的干部优先；政治素质好，工作职责重，承担重点工作或在急难险重工作中表现好，干事创业精神状态足的干部优先；任现职务层次时间长，年度考核优秀等次多的干部优先；综合研判的优秀干部优先；年龄较大或临近退休且在岗工作，一贯表现好的干部优先。近2年受到党纪政务处分的暂缓；承担工作受到负面通报的暂缓。对承担市考指标位列汉中前列或年度目标责任考核连续优秀的单位在职级晋升指标分配上给予倾斜），在全市率先完成公务员职级套转工作，公务员职级晋升11批次297人次。
让干的好的有荣誉得实惠。差异化发放公务员年度考核奖金，打破干多干少奖金都一样的惯例。对获得省部级表彰奖励的公务员或优秀驻村第一书记（工作队员）年度考核直接评定为优秀等次。自2019年以来，共记公务员个人三等功77人次，集体三等功1个，记公务员个人二等功2人，集体二等功1个，兑付奖金24.3万元。此外，还评选干事创业好班子5个，好干部和10名群众满意股室长10名。
供稿：佛坪县委组织部