近年来，宁陕县着眼打造高素质专业化公务员队伍，紧扣德才兼备、以德为先的用人标准，通过严密部署、严实程序、严肃纪律，扎实做好招录公务员的录用考察工作。
把好“组织关”，强化安排部署。制定《2024年统一考试录用公务员考察工作实施方案》，成立由县委组织部牵头，招录单位具体负责的考察工作组，组织召开考察工作培训会，针对谈话提纲、核查档案等考察内容，制定标准化参考模板，并就考察风险点及不得录用等情形进行交流提醒。指导招录单位选派政治素质高、考察经验丰富的干部成立33支考察工作组，根据考察区域合理划分考察任务，先后赴海南、吉林、湖北、西安等地开展新录用公务员考察工作。全面梳理考察对象报名信息表和面试资格审查资料，精准掌握考生户籍所在地、现居住地和就读就业等基本情况，建好岗位条件、考生信息“两本台账”。
把好“入口关”，强化分类实施。注重考察人选理想信念、政治倾向和政治纪律等方面表现，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+本人面谈”的考察方式，全面了解考察人选“德能勤绩廉”情况；坚持“两审查、三核实”，严格审查考察人选工作单位、公安机关等出具的现实表现和相关证明材料，认真核实考察对象及家庭成员是否存在不得录用为公务员的情形、是否有报考回避等情形。对2024年应届毕业生，到其院校了解在校期间现实表现情况。针对有工作单位的考察人选，深入单位开展民主测评，全面了解考察人选工作实绩。对待业人员，到其居住地村（社区）进行考察走访，广泛听取各方面意见，全面了解考察人选的成长轨迹。
把好“作风关”，强化纪律要求。严格落实考察责任制，在县委组织部统一指导下，各单位负责考察本单位招录人员，乡镇合并岗位由县委组织部统一考察。各考察工作组形成书面报告，明确考察结论是否合格，附报相关资料，如实反映考察、谈话等方面的情况，并在考察材料上签字署名，确保考察材料真实有效，考察结果全面、客观、公正、准确。在考察过程中严格执行中央八项规定，强化工作人员保密意识，对因失职导致考察结果失真的责任人员，按照有关规定严肃处理。
供稿：中共宁陕县委组织部