近年来，泾阳县全面贯彻落实《公务员考核规定》，坚持政治标准，严格考核程序，强化结果运用，持续推动公务员年度考核工作提质增效。
加强组织指导，压实工作责任。严格按照省市对公务员年度考核工作的有关要求，制定印发对全县公务员进行年度考核的通知，明晰考核对象、流程、内容和等次、奖励惩戒等方面标准，细化完善政治标准考核。加强对年度考核工作的指导，要求党委（党组）认真履行主体责任，主要负责人亲自过问，分管负责人亲自上手，确保年度考核工作稳步推进，按期高质高效完成。
把握关键环节，确保公平公正。考核工作按照“总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次”程序进行，全面了解考核对象德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，聚焦实干实效，考准考实公务员现实表现。要求各单位公正、规范、有序开展考核，保证考核过程与考核结果“双公开”。研究确定考核等次、公示无异议后，将考核结果报送组织部门复审。
强化结果运用，增强考核实效。把考核结果与公务员的职务职级调整、工资晋级晋档和奖励惩戒等紧密结合，近三年来，对考核优秀等次的1216人及时予以嘉奖、对连续三年年度考核优秀等次的252人记三等功，切实发挥考核“指挥棒、风向标”作用，有效调动和激发公务员争先创优的积极性、主动性和创造性，激励广大干部担当作为。
（供稿：泾阳县委组织部）