为贯彻落实人才强县战略，加强千阳县公务员队伍建设，确保2024年新招录公务员迅速到岗，快速进入工作角色，县委组织部多措并举开展新招录公务员招录入职报到工作。
积极沟通，提高效率。新录用公务员入职报到时间确定后，县委组织部公务员组与新录用公务员及时进行对接，提前对入职所需携带的党团关系转接、工龄认定等材料进行提醒和告知通过电话、微信等方式告知新录用人员报到人事手续办理程序，避免多次跑腿，提高办理效率。
严格把关，认真审核。根据录用文件，认真审核各单位招录人员信息。根据每名新录用人员提档需求，提前与档案管理单位沟通协调，一对一制定专属提档函。通过传真、机要等途径协助新录用公务员的个人档案转递，确保新录用公务员个人档案转递规范、快捷、安全。
转换角色，帮带指导。为保障新录用公务员尽快投入工作，县委组织部提前统一办好新录用公务员的人事、编制关系手续，组成专班集中做好报到及人事入职办理。要求各录用单位明确专人负责新录用公务员的工作和生活保障，在新的岗位上更快更好地融入工作。为新录用公务员选好导师，落实帮带任务和措施，切实做好“传帮带”，帮助新录用公务员迅速适应工作，主动担当作为，尽快成长成才，练就过硬本领，为党的事业增添新力量。
（供稿：千阳县委组织部）