泾阳县聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，通过拓宽渠道、按需培育、考核激励，在公务员队伍结构、队伍能力、队伍稳定上持续发力，以“选”好、“培”优、“考”实为目标，全面提高公务员管理的科学化、合理化和系统化水平。
在“选”字上下功夫，优化公务员队伍结构。积极发挥招录主体作用，立足县情实际和干部队伍建设需要，综合研判全县公务员队伍性别比例、学历层次、专业结构等情况，科学合理设置招录指标计划，强化公务员招录引领作用。周密精细部署，召开考察工作部署会，扎实做好2024年统一考试录用公务员泾阳职位23名考察对象的录用考察工作，切实把好公务员队伍入口关。坚持从岗位需要和专业需求出发，严格落实《公务员调任规定》，今年从事业单位工作人员中调任公务员岗位4人，激发队伍活力。
在“培”字上做文章，提升公务员能力素质。制作《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规知识小卡片，通过“泾阳先锋”微信公众号、全县公务员工作微信群日常推送，督促全县公务员学在日常、用在经常，现已推送26期。开设“‘泾’锐‘新’火”专栏，积极推送新录用公务员一年来扎根基层历练的“青苗”成长纪实，进一步激励新录用公务员立足岗位、转变角色，传青训风采、融“泾”锐之师、展昂“阳”斗志，现已推送专栏3期。举办“公务员职务与职级并行规定和事业单位管理岗位职员等级晋升制度”政策培训会，培训各单位分管组织人事工作领导及业务同志90余人次。
在“考”字上求突破，促进公务员作风转变。严格执行《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》及有关规定，加强新录用公务员试用期管理，全面了解试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，完成2名试用期公务员试用期满考核转正、任职定级及公务员登记工作。制定印发《关于对全县公务员进行2023年度考核的通知》，明确考核内容和标准，全面考核公务员在“德、能、勤、绩、 廉”等方面的现实表现。2022年度考核评定优秀等次377人，其中获得三等功97人，有效调动和激发公务员争先创优的积极性、主动性和创造性，切实树立比学赶超工作导向。
（供稿：泾阳县委组织部）