今年以来，丹凤县按照省市有关要求，在对公务员队伍精准分析的基础上，科学申报招录计划、严格考察审核、做好选岗定岗等工作，圆满完成公务员招录任务，为全县建设高素质专业化公务员队伍输入新鲜血液。
一是坚持科学计划，做到应招尽招。联合县委编办对镇办和县直部门公务员空编及空缺职位情况进行详细分析比对，在精准掌握各镇（街道）、部门空编情况基础上，实现规定编制限额内最大化招录，有效补充基层公务员队伍力量。
二是坚持政治标准，严格考察审核。严格按照《公务员录用考察办法（试行）》规定，坚持政治标准，严格考察程序，制定《丹凤县2024年新录用公务员考察方案》，组建考察组，深入考察对象所在单位、学校和居住地，通过谈话走访、民主测评、查阅档案等方式，全面完成新录用公务员考察工作。
三是坚持公平公正，做好选岗定岗。2024年省公务员录用职位涉及我县合并职位共有5类11个。按照招录公告规定，我部组织11名考生，按综合成绩由高到低的顺序，依次进行选岗，并签订《选岗承诺书》，确保选岗工作公平公正。
四是坚持关心关爱，激励担当作为。及时核定新录用公务员工资待遇，持续落实差异化乡镇工作补贴标准，加大镇办“五小”设施建设力度，让新录用公务员安心、安身、安业。同时，健全“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难”五位一体管理机制，全面提升新录用公务员综合素质和履职能力。
（供稿：丹凤县委组织部）