近年来，岐山县严把公务员入口关，从程序规范、考察标准、纪律要求等方面着手，扎实做好新录用公务员考察工作，致力构建一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
规范考察程序，确保考察保质保量。严格按照《公务员录用考察办法》，2024年抽调74人组成33个考察组，深入考察对象所在单位（学校）或相关单位，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、征求公安机关意见、同本人面谈等方式，力求客观、公正地掌握考察对象的基本情况和日常表现。对应届毕业生，侧重了解其在校表现；对有工作经历人员，侧重了解其工作情况及相关履历；对特设岗位人员，了解其在基层的工作表现和干部群众的认可程度以及考核等情况，确保考察精准到位。
综合考察研判，确保考察考实考准。坚持将政治标准摆在首位，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面要素。通过综合研判，确定考察对象是否符合规定的报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面情况，素质能力是否适应岗位要求。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。
严肃工作纪律，确保考察公平公正。把严明纪律要求贯穿于考察工作始终，公开监督举报电话，及时受理信访、申诉、控告或者检举。坚持实事求是、客观公正的原则，要求参与考察人员严格遵守中央八项规定、保密工作纪律，不泄露考察对象个人信息，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼金。严格落实考察责任制和责任追究制，实行“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，考察材料由考察组成员签名确认，对考察材料的客观性和真实性负责，确保考察结果客观公正。
供稿：岐山县委组织部