近年来，合阳县坚持把新录用公务员考察作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，严格把好组织、程序、审查“三道关口”，确保新招录公务员政治过硬、素质过硬、品质过硬。
严密部署，把好组织关。坚持“谋划在前、行动在先”，第一时间制定考察方案，结合考察对象岗位要求、所在地点，联合县纪委监委、组织部、法院、公安局等单位，选派熟悉人事档案、了解公务员招录政策和招录职位要求的业务骨干，成立5个联合考察组，分别前往西安、榆林、运城等地开展考察工作。举办专题培训会，就录用考察的内容标准、工作程序和方式方法等进行培训，同时开展警示教育，确保考察工作顺利开展。
严肃程序，把好过程关。坚持全方位多角度立体化开展考察工作，采取个别谈话、座谈交流、综合评价等方式，针对不同岗位要求、不同身份人员，量身定制谈话口径，找准谈话切入点，全面了解考生政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处。按照“谁考察、谁负责”的原则开展档案审查，实行一人初审、二人复审方式，认真核对档案信息与报考职位条件，严查“四类造假”，保证考察工作客观公正、规范有序。
严格标准，把好审查关。坚持公平公正原则，综合分析谈话结果，重点核查考察对象是否有违法违纪违规处理等情况，全面准确评价考生政治思想、道德品行、能力素质、日常表现、遵纪守法和岗位匹配度。严格对照拟录用职位要求，重点核实年龄、学历、专业、基层服务工作经历、党员身份等是否真实准确且符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，综合形成客观、全面、公正的考察意见。
（供稿：合阳县委组织部）