麟游县坚持将政治标准放在首位，严格考察标准，严把考察程序，严肃考察纪律，认真做好新录用公务员考察工作。
严肃考察纪律，加强组织辅导，打造“1+N”考察体系。制定《2024年统一考试录用公务员考察工作实施方案》，成立由县委组织部牵头，招录单位具体负责的考察工作组，及时召开考察培训工作会议，明确考察工作重点、考察时间、方法和程序步骤，指导招录单位选派政治素质高、考察经验丰富的干部成立20支考察工作队，先后赴海南、新疆、山东、河南、西安等地开展新录用公务员考察工作。明确应届毕业生到考生所在毕业院校进行考察，有工作单位的到所在单位进行考察，未就业考生到所在社区、村组进行考察，并就考察过程中可能遇到的特殊情况进行现场辅导，确保考察工作顺利有序开展。
严格考察标准，强化政治素质，全方位考察识别。将政治标准贯穿录用考察工作全过程，重点考察政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面表现情况。通过征求考生及其家庭成员所在单位、社区、村组的意见，了解考生及家庭成员是否存在《录用公务员政治情况考察》中规定的49种情形。通过档案所在地出具鉴定材料、户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明，掌握考察对象在重大问题上的立场、观点和有无违法犯罪行为。联系县发改局核查考察对象社会信用记录，对政治上有问题的，有不良社会信用的坚决不予录用，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。
严把考察程序，突出实地调研，提高录用人员质量。采取“谁招录，谁考察”的原则，在县委组织部统一指导下，各单位负责考察本单位招录人员，乡镇合并岗位由县委组织部统一进行考察。考察工作组提前与考察对象进行协商，采取谈话了解、材料倒推、定性与定量相结合等方式分批到考察对象所在单位、学校、社区、村组等地，与组织和群众进行面对面交谈，了解考察对象日常表现情况。与考生本人谈话了解其参加的社会活动、对大政方针的掌握等。严格审查档案，核对年龄、学历、专业、服务期和需要任职回避等是否符合报考的政策规定。考察结束后，由各考察工作组形成书面报告，明确考察结论是否合格，附报相关资料，确保考察结果全面、客观、公正、准确。
供稿：麟游县委组织部