今年以来，礼泉县委组织部严格按照《公务员录用考察办法（试行）》和《关于做好2024年咸阳市公务员录用考察工作的通知》要求，对通过笔试、面试等环节进入考察阶段的人员，坚持严部署、严要求、严审核、严纪律，确保新录用公务员政审考察工作高效有序开展。
坚持严部署，确保开展有序。考察前，县委组织部根据《公务员录用考察办法（试行）》和省市相关要求，制定考察工作方案，联合用人单位及时成立考察组，共选派49名政治素质好、公道正派、责任心强的同志组成6个考察组，召开新招录公务员考察工作培训会，明确考察人选、考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律，帮助考察组成员准确掌握政策规定，精准精细做实考察标准，确保考察流程规范、方法科学、开展有序。
坚持严要求，确保考察质量。坚持将政治素质作为考察“首关”，通过实地走访对考察对象进行近距离、全方位深入考察，重点了解考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法等多方面的情况和表现。同时，依托考察对象所在单位（学校）、村（社区）、户籍所在公安机关等部门，广泛征求意见和建议，通过个别谈话、出具鉴定等方式，全方位摸清考察对象情况，防止“带病考录”。先后组织考察组赴武汉、山西、安康等地对考察对象开展实地考察。
坚持严审核，确保录用有据。坚持“凡进必审”原则，组织熟悉档案业务的骨干力量对新录用公务员档案逐本逐项仔细审核，重点审核“三龄两历一身份”，查看材料是否齐全、信息是否准确、相关手续是否完备，对档案记载中有涂改、存疑、残缺等情形，严谨分析、查漏补缺，确保被考察人员档案材料无造假，入党程序规范，学历学位真实有效。
坚持严纪律，确保公平公正。考察组本着“对组织负责，对个人负责”的原则，实事求是、客观公正地核查考生情况。考察过程中严格遵守法律法规及回避有关规定，将纪律要求贯穿于考察工作始终。要求考察组成员保守工作机密，严禁出现将考察结果泄露给考察对象及相关人员等情况。考察结束后，各考察组为考生精准画像，如实形成考察材料。
（供稿：礼泉县委组织部）