彬州市以建设高素质专业化公务员队伍为目标，念好“精、准、严”三字诀，打好公务员录用考察工作“组合拳”，确保2024年新录用公务员考察工作落实落细、考察结果公平公正。
在“精”字上下功夫，及时安排部署。考察前，成立考察领导小组，制定《考察工作实施方案》，精选政治素质好、责任心强、熟悉考察业务且符合公务员法回避制度的干部组成考察工作组，由科级干部担任考察组组长。及时召开公务员录用考察部署培训会，进行精准化培训，对考察的内容、标准及程序等进行详细解读，就常见问题和特殊情况作交流，形成“条款式考察清单”，确保考察工作有序开展。
在“准”字上抓重点，优化工作方法。严格公务员录用考察程序，准确掌握考察对象工作单位、户籍地和档案存放地等基本信息，明确考察重点，区分应届毕业生、在职人员和待业人员三类人员，分别前往毕业院校、工作单位和所在街道社区等地开展实地考察。通过走访座谈、民主测评、征求意见、查阅档案、征求公安机关意见等方式，听取身边人的情况介绍及意见，充分了解考察对象的综合表现情况，确保录用考察考准考实。
在“严”字上把好关，确保考察质量。严明考察纪律，要求考察组坚持原则，如实反映考察情况和意见，并严格执行“谁考察、谁签字、谁负责”的考察责任制，对违反程序、徇私舞弊的，将严肃追究有关人员责任。考察后，实行“汇总审核、交叉检查、集中会审”机制，对材料不齐全、程序不规范的予以退回，坚决杜绝“带病录用”，切实把好公务员录用入口关，确保考察任务高质量完成。
（供稿：彬州市委组织部）