近日，永寿县坚持公平公正原则，从严密部署、严格考察、严谨审核三个关键环节入手发力，扎实细致做好新招录公务员考察工作。
严密部署，全面落实。从组织领导、程序标准和纪律要求三方面着手，制定详细的考察工作方案。组织召开新录用公务员考察安排会，集中学习相关政策法规。对考察的内容标准、方法步骤、纪律要求和不得录用的情形的有关事项，分别按照应届生、往届未就业人员和往届已就业人员分门别类的提出了明确要求。同时抽调骨干力量，成立4个考察组，对28名拟录用人员进行了考察。
严格考察，细致扎实。按照《公务员录用考察办法（试行）》，结合考察对象所在单位性质和岗位特点，采取谈话了解、实地走访、向社会公示监督等多种途径和方式，全面了解考察对象的现实表现和历史背景。通过与其所在单位（学校）、社区的同事、领导、同学、邻居等进行谈话，对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面进行细致了解，把好公务员入口关。
严谨审核，确保真实。全面细致审核考察对象报考的资格条件及基本信息，按照《干部人事档案条例》，对考察对象的档案进行严谨审核。仔细核对其姓名、出生年月、身份、学历、简历等信息。对档案中欠缺的材料联系本人进行补交，确保个人档案的完整性和真实性。
（供稿：永寿县委组织部）