今年以来，大荔县严格执行《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》，通过严密安排部署、严格规范程序，严格标准要求、严明考察纪律，从严从实把好公务员队伍入口关，确保新录用公务员考察工作高效有序开展。
严密安排部署，精心组织实施。按照《公务员录用考察办法（试行）》相关规定，根据考察工作相关要求和考生个人情况制定《大荔县2024年拟录用公务员考察工作方案》，组织召开新录用公务员考察工作部署会，明确考察内容、考察方式、考察时限和相关纪律，并就常见问题和特殊情况进行提示提醒，同时强调纪律要求，夯实工作责任，确保考察各项工作任务落细落实。
严格规范程序，把好关键环节。按照“组织部门牵头、用人单位参与”的原则，抽调15名熟悉公务员招录工作和报考职位的组织（人事）部门人员组成5个联合考察组，分赴相关单位、社区（村组）等地开展走访座谈、个别谈话，通过审核人事档案、查阅社会信用记录、定性与定量等方式进行政审考察，充分掌握考察对象的政治表现、现实表现、工作实绩等，确保考察结果真实全面。
严把标准要求，分类考察了解。突出政治素质标准，坚持德才兼备、以德为先，根据考察对象身份类别、拟录用职位资格条件与要求，明确不同类别的考察地点、考察人员范围及需要提交的相关资料，对应届毕业生，侧重了解在校表现；对社会在职人员，侧重了解工作情况，核实相关履历；对服务基层项目人员，了解其工作表现以及考核等情况，同时重点了解各类人员岗位匹配程度和是否存在不得录用的其他情形。坚持实事求是、综合分析，确保考察精准无误。
严明考察纪律，确保公平公正。坚持把从严要求贯穿考察工作始终，严格遵守工作纪律和考察责任追究制度，按照“谁考察、谁把关、谁签字、谁负责”的原则，明确各考察组责任，严格规范考察工作行为，要求各考察组成员与拟录用人员之间必须坚持公务回避及信息保密原则，进一步严肃考察工作纪律，切实维护考察工作的严肃性与公正性。坚持全程监督，确保新招录公务员考察工作公平公正、客观准确。
供稿：大荔县委组织部