近年来，泾阳县高度重视年轻公务员管理培育工作，牢牢把握年轻公务员信念筑基、思想成形、精神沉淀的萌芽阶段，用足用活各类资源，引领年轻公务员不断夯实理论基础、增强党性观念、提高党性修养。
用好红色教育培训基地。坚持把锤炼党性修养作为年轻公务员教育培养的必修课、常修课。深挖泾阳县红色教育资源，充分利用党性体检中心、红色教育基地，为年轻公务员充电蓄能。连续组织新录用公务员赴云阳红色记忆展、安吴青训班等地开展不同形式的红色主题活动，有效增强年轻公务员政治意识、服务意识和履职本领，助力新录用公务员转变角色、适应岗位、融入工作。
用活日常学习培养阵地。立足全县发展重点和产业特点，聚焦干部专业能力提升，持续为年轻公务员建好学习、帮带、交流平台。通过举办“学习党的二十大精神、砥砺奋进新征程”知识竞赛等活动，帮助年轻公务员对最新政治理论、业务知识、公务员法律法规政策、基层党建、乡村振兴等进行全面系统学习，提高政治素质、锤炼能力水平。围绕公文写作、办公数字化、数字经济等专题举办“‘泾’锐大讲堂”八期，累计约975人次年轻公务员参加，与时俱进开展理论指导性强、业务内容丰富的培训，引导年轻公务员在工作一线提高工作质量，提升服务本领。
用足实践锻炼培育高地。以实践能力锻炼为导向，围绕全面推进泾阳建设需要，定期组织项目观摩、学习调研等活动，通过专题教学、现场教学、研讨交流的模式，帮助年轻公务员了解基层、开拓眼界、学习方法、提升能力。全链条加强选调生培养，开展选调生跟班学习工作，参与主题教育、基层党建、干部考察考核等中心工作，在重要专项任务中强化政治担当，助推广大选调生快速成长成才。
（供稿：泾阳县委组织部）