礼泉县以强化公务员队伍诚信素质教育培训、构建诚信档案及优化奖惩机制三方面为抓手，全面提升公务员队伍诚信素质，激励他们在政务诚信建设中发挥积极作用。
强化诚信教育培训。将信用体系建设作为干部队伍建设的根本要求，加强公务员职业道德培训，把诚信教育纳入公务员教育培训体系。通过座谈交流、专题研讨、集中学习、观看政务诚信宣传片等多种方式灵活开展，使公务员队伍在诚实守信、遵纪守法、自我修养、道德教育等方面发挥作用。全县公务员应积极参与，督促引导广大公务员转变作风、积极履职、担当作为。提升公务员队伍的诚信意识和道德素养，有助于建设良好的社会环境。
强化诚信全面记录。全县公务员信息管理系统中的所有人员被确定为诚信档案建档对象，建立“一人一档”，确保全县公务员建档全覆盖，定期更新和完善档案信息，将公务员作风表现、履职尽责等方面的信息纳入建档内容。重点记录公务员个人基本信息、阶段工作考核、工作业绩奖惩等相关信息，全方位掌握公务员个人诚信动态，同时，进一步加强对新情况和新问题的关注，并及时更新档案，确保信息的准确性和时效性。
强化奖惩机制运用。积极落实公务员守信激励与失信惩戒的相关政策制度，拓宽公务员诚信档案应用渠道。诚信表现将作为公务员职级晋升、职务调整、表彰奖励的重要参考。同时，必须把紧公务员队伍“第一关”，对拟录用、拟调任公务员进行社会信用记录征信查询，凡是被列入失信人员名单者，将不予办理审批。下一步将继续拓展公务员诚信档案运用渠道，增加运用方式，提高运用效果。激励公务员诚信履职，树立良好的公务员形象。
（供稿：礼泉县委组织部）