今年以来，旬阳市不断加强公务员政治建设，提升素质能力，激励干事创业精神，着力打造一支高素质专业化公务员队伍。
坚持政治领航，推动政治标准“严明化”。严格落实“政治体检”。完善公务员政治素质考察机制，以言察政、以行观政、以事验政，推行政治素质考察从任前“集中体检”向常态“把脉问诊”拓展，严格政治不合格“一票否决”，防止出现“两面人”现象。严肃政治教育，依托党校培训、专题学习、选调生座谈等形式，扎实开展政治训练、政治历练，引导全市干部夯实政治责任感。
加强教育培训，推动能力素质“过硬化”。强化理论武装，加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，定期对新提拔正、副科级干部进行学习培训、理论测试，着力提升政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化专业训练，聚焦答好新时代旬阳赶超发展历史答卷，坚持靶向发力，招录紧缺型人才，加强专业能力培训。抢抓苏陕协作机遇，选派5名干部外出挂职或学习培训，开阔思维视野，提高能力本领。
深化分类改革，推动激励效应“最大化”。认真贯彻《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》和省市有关政策要求，建立健全奖励激励体系，以干事创业实绩出发，全面分析研判公务员队伍现状，加强公务员奖励激励机制的系统性、全局性谋划，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好态势。注重培养典型，对长期扎根一线，奋力担当的公务员，在评先评优和职级晋升等方面进行一定倾斜，激励引导广大公务员增强干事创业精气神。
供稿：旬阳市委组织部