武功县聚焦新录用公务员教育培养需要，从思想教育、业务培训、一线历练、关心关爱四向发力，帮助新录用公务员夯实信念之基、练就过硬本领、涵养为民情怀，帮助新录用公务员走实走稳入职“第一步”。
强化政治淬炼，夯实信念之基。注重理论学习，加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。强化实例教育，结合“党纪学习教育”专题活动，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。集中观看反腐专题纪录片，组织102名新录用各级机关公务员（含选调生）及参照管理人员，分批次实地参观党员党性体检中心，用身边实例教育新录用公务员牢固树立“纪律底线”，不越“法律红线”，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
加强业务培训，练就过硬本领。把新录用公务员纳入干部培训计划，通过公务员全国初任培训、优秀年轻干部培训、网络培训等方式，进行集中授课、实地调研、座谈研讨、专家辅导，引导新录用公务员因地制宜、因人施策，使新录用公务员远离躺平心态，牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风。自2023年以来，先后组织新录用公务员（含选调生）参加各级各类培训104人次，其中初任培训和网络培训覆盖率达100%。
注重一线历练，实干担当作为。开展部门轮岗工作机制，丰富新录用公务员成长阅历。搭建“同台竞技、同步提升”平台，开展业务比拼、技能比赛，让新录用公务员上台晒成绩、说体会、谈打算，营造互比互学良好氛围。开设乡村振兴大讲堂，组建精英讲师团、红色讲解员，让新录用公务员成为主讲人。注重将新录用公务员安排在招商引资、乡村振兴、重点工程、信访维稳等一线见世面提能力，选派20余名优秀年轻公务员到组织部门跟班学习，努力在基层一线补齐能力短板，在急难险重任务中磨砺坚强意志。
注重关心关爱，传递组织温暖。及时做好新录用公务员报到、分配、接收、起薪等工作，让新录用公务员入职少跑路，在新环境、新单位体会到组织温暖，更加安心的投入工作。针对年轻同志在乡镇基层工作压力大、生活条件苦的情况，加大待遇政策倾斜和资金保障力度，严格落实公务员基本工资福利待遇工作，经常性开展谈心谈话，及时了解新录用公务员思想、身心、工作、生活等方面情况，做好排忧解难。今年以来，共开座谈会3次，谈心谈话35人，协调解决住房等生活问题26人。
（供稿：武功县委组织部）