近年来，宁陕县着力在数据更新、信息校核、系统运用上下功夫，充分发挥公务员系统作用，让数据“线上跑”取代人工“线下跑”，推进公务员管理信息化、科学化、规范化，为做好公务员管理工作提供了切实有力的保障。
严抓日常管理，规范动态管理“入口关”。构建公务员信息系统动态管理机制，明确专人管理，常态化更新维护数据信息。及时对新考录公务员、选调生、公务员调任、转任、职务职级变动以及调出、辞职、提前退休、到龄退休等信息进行更新，确保各项信息不错、不漏、不重，保证系统中人员信息与实际情况一致，实现了全县公务员信息动态化管理。
严格信息审核，提高信息数据“实用关”。依托公务员管理信息系统的查询、筛选、统计等功能，实时掌握公务员数量、年龄、文化程度、职务职级、人员增减等情况，为公务员工作开展提供真实可靠的基础性资料。根据全县公务员队伍结构现状及相关人员信息，客观分析研判队伍现状需求，综合公务员考核、奖惩、任免等信息，为干部人事工作提供决策依据。
严密信息校核，把好数据精准“质量关”。对机构信息的采集，必须与最新“三定”方案核定的编制一致；对人员基本信息的采集，必须与干部人事档案专项审核表一致；对职务信息的采集，必须与最新干部任免审批表一致。在实施过程中，将信息库中人员“三龄两历一身份”和职务任免信息等与个人档案进行对照审核更新，一旦发现不准确不一致的地方，立即核对，及时校正，为数据信息的准确性保驾护航。
严守保密纪律，保障信息数据“安全关”。该县坚持安全保密体系建设与信息化建设同步进行，始终将安全意识、责任意识和保密意识摆在首要位置，将纪律要求贯穿公务员信息采集、更新、录入、审核、审批全过程。严禁通过互联网、U盘拷贝等方式传播发送有关机构和公务员个人信息等，全力保障统计数据的安全。
供稿：宁陕县委组织部