近年来，礼泉县紧紧围绕公务员管理信息化建设，借助信息数字化技术，充分发挥公务员信息在日常工作中的基础性作用，通过提升数据准确率、更新率、使用率，及时更新数据，确保信息准确性，不断提升公务员管理信息系统建设质量。
提升信息数据准确率。以干部人事档案、职务职级信息、家庭基本信息为基础，建立公务员信息系统数据核对长效机制，逐一核对公务员基本信息录入是否正确，职务职级信息是否已更新，有效确保库表一致、准确无误。同时，根据实际需要，定期集中采集公务员家庭成员信息，确保信息规范、实时、准确。
加强信息数据更新率。结合工作实际，完善公务员管理信息系统常态化更新工作，对全县公务员登记备案、职务职级变动、调入调出、奖惩、年度考核结果、退休、死亡等信息一周内更新到位，充分利用公务员管理信息系统中自带校核功能，定期查漏补缺，纠正错误，做到能改尽改，及时更改，提升系统数据质量。
提高信息系统使用率。将公务员管理信息系统作为分析研判、强化管理、优化队伍的基础，突出建用结合、重在使用的原则，着力发挥信息数据使用率。通过数据筛选，精准掌握全县公务员各类信息，了解县级各部门、各镇（街道）公务员数量、年龄、学历、性别、政治面貌、招录时间、职务层次、职级层次、工作履历等情况，确保在公务员招录、试用期满公务员转正定级、职级晋升、评先树优、提拔使用等方面提供数据依据，提高工作效率。
（供稿：礼泉县委组织部）