近年来，合阳县聚焦“建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍”目标，坚持多措并举、综合施策，全面提升广大公务员干事创业积极性主动性创造性，为全面推进高质量发展蓄力赋能。
注重教育培训，为公务员“铸魂提神”。将公务员培训纳入全县干部教育培训总规划，坚持精准施训、深挖细掘，依托“百千双万”培训工程，结合“古莘大讲堂”载体，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，提升履职能力和责任担当为重点，创新培训内容、丰富活动形式，全面提升公务员能力素养。近年来，先后举办党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等专题培训15期，累计开展乡村振兴、基层治理、招商引资等“小专精”培训班22期，培训公务员4000余人次，持续壮大公务员队伍力量。
树牢实干导向，为公务员“上弦提劲”。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，健全完善公务员考核评价体系，将平时考核与年终考核相结合，聚焦围绕日常工作完成情况、承担急难险重任务情况、处理复杂问题和应对重大考验等方面，考准考实公务员平时表现，激励广大公务员在实干中发挥自身价值。近年来，分层分批选派50余名年轻公务员到乡村振兴、项目建设、文明创建等中心重点工作中历练培养，累计28人得到提拔或进一步使用，推动形成干事创业你追我赶的良好氛围。
强化正向激励，为公务员“聚心提气”。坚持“五个优先”工作原则，不断优化职级职数的使用，将县委统筹与单位推荐相结合，形成常态化推荐机制，有效激发干事创业积极性。深入开展优秀公务员奖励活动，严格落实《公务员及时奖励办法》，制定《合阳县公务员及时奖励目录》，近年来，累计奖励集体三等功2个、个人三等功2人、个人嘉奖4人，推荐评选“全省人民满意公务员”1人，表彰奖励年度考核连续三年优秀公务员276人，引导广大公务员奋发有为、担当作为。
（供稿：合阳县委组织部）