首页/ 干部工作 / 公务员 / 正文

宁陕县:“多举措”打造高素质公务员队伍

来源:陕西党建网 发布时间:2024-04-16 14:31 作者:柳胜委

宁陕县认真贯彻落实中省市组织工作会议精神,持续推进新时代高素质公务员队伍建设,不断完善公务员选拔、培养、监督机制,切实提升公务员队伍综合素质和履职能力。

严把干部入口关,注重选好苗用对人。紧扣社会发展需求,聚焦全县重点工作,摸清人才缺口类型,找准干部队伍结构短板,充分听取用人单位意见,突出服务基层选人导向,科学制定公务员招录计划,严格公务员考录程序,全县2023年新招录公务员63人,2024年计划招录公务员90人,为公务员队伍注入新鲜血液,进一步优化干部队伍结构,激发干事创业动能。

严格干部培养关,聚焦搭好台铺好路。开展新录用公务员初任培训、新任科级领导培训、中青班培训,组织学习陕西干部网络学院课程,利用江口烈士陵园、寨沟党性教育基地红色教育资源,结合“三会一课”、主题党日活动,抓住“千名干部东部行”外出学习考察培训契机,实现线上线下同步学、理论实践一起学、先进经验走着学,2023年实现新录用公务员初任培训和陕西干部网络学院学习全覆盖、全县新任科级干部、中青班培训16批次,“千名干部东部行”外出学习考察正持续进行中。

严守干部监督关,确保知底线守规矩。坚持正向激励,突出导向作用,树牢重实干、重成效、重基层导向,确保年度考核、职级晋升、提拔任用向在乡村振兴、疫情防控、信访维稳、项目建设等方面表现突出的公务员倾斜,落实干部“三评两考”日常考核实施办法、落实干部约谈制度,加强干部考核监督,严格执纪问责,对庸政、懒政、怠政要动真碰硬整治,用钉钉子精神,推动干部作风持续优化,2023年度全县提拔使用科级干部40人,晋升职级124人,对部分违法违纪或者无法胜任岗位干部作出免职或调整岗位处理,推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好干部监督管理机制。

供稿:宁陕县委组织部

责任编辑:孟云

上一篇

下一篇