为全面提升公务员综合素质，彬州市立足公务员队伍建设实际，持续探索教育培训新途径、新方式，聚焦“政治、业务、实践”三个层面，有力推动全市公务员队伍能力素质全面提升。
聚焦“政治历练”，夯实理想信念。一是组织全市新录用公务员进行岗前培训，内容涵盖习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、《中华人民共和国公务员法》、党风廉政等课程，开展集体宪法宣誓，到红色教育基地、烈士陵园参观等活动，上好公务员入职第一课，夯实新录用公务员理想信念。二是举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，坚持普遍轮训和示范培训相结合、集中辅导和自学研究相结合，确保全市在职公务员全面准确领会党的二十大精神。
聚焦“业务训练”，促进能力提升。一是以需求为导向开展“全员大学习”。立足于“缺什么、学什么”，由组织部门牵头规划，各行业部门负责实施，邀请专家授课，开展专题培训，分享研学成果，交流学习心得，全面提升公务员队伍专业能力。二是以实用为导向开展“政策理论人人讲”。立足于“用什么、讲什么”，组织科室负责人、业务骨干走上讲台，倒逼干部学政策、钻业务，不断提高公务员队伍的业务能力和工作水平。
聚焦“实践锻炼”，强化担当精神。一是建立以老带新的一对一“导师帮带”机制，年轻公务员与单位工作经验丰富的科级领导结对帮扶，制定为期一年的帮带计划，不断提高年轻公务员的综合素质和履职能力。二是鼓励公务员积极参与乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作，选派优秀年轻公务员到市直部门、乡镇（街道）、重点工作一线挂职锻炼，让年轻公务员在基层磨炼中锻造实干担当“铁肩膀”，在服务群众中打造一心为民“好口碑”。
供稿：彬州市委组织部