旬阳市严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》和省市有关政策要求，下好“三步棋”，充分发挥政策激励作用，激发公务员干事创业热情，营造良好的工作环境氛围。
注重实绩突出，下好奖励激励“基础棋”。建立健全奖励激励体系，以干事创业实绩出发，全面分析研判公务员队伍现状，加强公务员奖励激励机制的系统性、全局性谋划，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好态势。2022年度全市科级及以下公务员中，共计237人被评为优秀等次，其中35人被记三等功。
坚持一线倾斜，下好奖励激励“关键棋”。在党组织推荐的基础上，重点向基层倾斜，对长期奋战在基层一线，能干事、想干事、干成事的公务员和集体进行奖励激励，坚持“单位目标责任考核和个人考核相结合”的原则，合情合理适当提高基层一线公务员优秀比例，激发公务员干事担当热情。2021年以来优先提拔、重用和晋级基层工作公务员120人次。
注重规范程序，下好奖励激励“制胜棋”。从严从细从实奖励审批手续，严格按照单位推荐、审核把关、上会研究、程序审批的步骤开展工作，力求彰显奖励对象的典型性和代表性。同时征求纪检、信访、巡察等部门意见，有效防止“带病”奖励，确保人选资格审核不打折扣，规范程序审批不出差错，征求意见范围不留死角，保障奖励激励经得起推敲，经得住监督。
供稿：旬阳市委组织部