近年来，大荔县将公务员登记作为规范公务员队伍管理、强化公务员队伍建设的基础支撑，坚持以学为先、以严为基、以实为要，扎实稳妥做好公务员登记工作，不断提高公务员管理工作水平。
坚持以学为先，认真掌握制度规范。积极贯彻落实《公务员登记办法》以及省市关于公务员登记的相关规定要求，加强政策宣传及业务交流，积极引导各单位工作人员深刻领会相关法律法规和文件精神，准确掌握登记政策要求，不断提升工作水平。严格确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象，综合考虑进入公务员队伍的方式，按照行政编制限额和规定条件，对新录用、调任、转任、选任等各类登记对象进行甄别审查，区分不同情况进行登记上报。
坚持以严为基，精准审核登记条件。严格把握公务员登记程序步骤，细化登记条件、规范登记程序、明确材料清单、严格登记备案。坚持统一工作口径、统一政策标准、统一操作程序，从人员身份、进入渠道、编制职数等方面进行重点核查，对梳理发现的问题认真核实、及时请示、稳慎处理，对登记材料规范准确、要素齐全的方可履行登记手续，坚决杜绝超编制、超职数、超范围登记。同时依据《干部档案专项审核表》中“三龄两历一身份”等信息认定情况，逐项审核公务员登记表填写内容，对填写不规范、信息不准确的及时退回更正，确保登记工作的准确性和严肃性。
坚持以实为要，全面提升登记效率。在全面核查摸底全县行政（参公）单位的编制数、领导职数和现有登记人员基本信息的基础上，进一步梳理各单位公务员登记情况，实行动态管理。结合新录用公务员试用期满、干部调整等情况，定期对需要登记人员进行摸底统计，第一时间通知相关单位按照《公务员登记办法》规定条件，在编制限额内确定登记对象，坚持符合条件的一个不漏，对经市委组织部审批登记的公务员，及时录入《公务员信息管理系统》，实现公务员来路清、身份明，切实提高登记工作的时效性和规范性。
供稿：大荔县委组织部