近年来，旬阳市严把“三关”，持续加强公务员诚信体系建设，大力提升公务员诚信履职能力，引导公务员群体在政务诚信中发挥积极作用，为县域经济建设奠定坚实人才基础。
把好源头关，增强社会信用意识。把诚信建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，组织开展新录用公务员和选调生进行宪法宣誓，多维度涵养诚信意识。持续抓好诚信建设，及时与市委党校以及相关单位对接，通过采取初任培训、日常学习、交流讨论等方式常态化开展公务员诚信教育，教育引导1800余名公务员树牢诚信意识，增强守信履职理念。
把好评价关，动态更新诚信档案。研究制定“三级评定”管理办法，重点关注公务员在履职尽责、作风表现、遵纪守法、社会活动等方面情况。科学制定管理体系，将年度考核、奖惩情况等内容纳入诚信考核指标体系，不断提高公务员诚信建设。督促指导各单位建立公务员诚信档案，引导公务员不做失信人、不干失信事，切实维护公务员队伍良好形象。
把好监管关，健全诚信奖惩机制。树立公务员担当守约、诚信行政的用人导向，将公务员诚信建设纳入平时考核和年度考核中，把考核结果作为公务员职务调整、职级晋升的重要依据；建立健全公职人员公共信用信息查询机制，在日常评先评优、提拔晋升中充分征询社会信用管理部门意见，被依法列入失信惩戒对象人员，实行“一票否决”。同时，强化对失信公务员的信用监管、约束和惩戒，对所在单位疏于管理的，通过下发督办函等方式严肃追究单位责任，不断夯实诚信建设基础。
供稿：旬阳市委组织部