近年来，陇县聚焦凝心铸魂、实绩实效和严谨规范三个重点，持续加强公务员日常教育管理，着力打造一支堪当“五区建设”重任的高素质公务员队伍，不断为经济社会高质量发展加力赋能。
聚焦“凝心铸魂”，加强政治教育。坚持“第一议题”学习制度，持续加强政治淬炼和实践锻炼，努力建设堪当重任高素质公务员队伍。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托“一园一厅一馆三基地”载体，发布《陇县党员干部实践教育地图》，打造“红色教育矩阵”。去年以来，全县累计开展主题党日2650多人次，“红色研学”实践活动1430余人次，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效，引导党员干部筑牢理想信念，提升党性修养，强化担当作为。探索建立以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后的“四带”方式，322名导师与161名新招录公务员结成“对子”，帮助新录用公务员锤炼作风、增长才干。
聚焦“实绩实效”，加强考核激励。牢固树立重实干、重实绩、重一线鲜明导向，坚持抓严日常与用好结果相结合，激励引导广大干部扎根基层、干事创业。印发《陇县公务员平时考核办法（试行）》等相关文件，通过周记实、月小结、季定等，加大平时考核力度，切实提高考核精准度和公信力。将考核结果与单位评先、个人推优相挂钩，增强考核工作的针对性和有效性。2022年度全县公务员考核中，评定优秀等次公务员206名，县畜产局荣获全省人民满意公务员集体。将职务职级晋升优先向乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳一线以及先进单位和优秀个人倾斜，2023年以来优先晋升职级25家48人，全面树立担当作为、勇创一流的鲜明导向。
聚焦“严谨规范”，加强档案监管。坚持把干部人事档案作为公务员管理的重要环节，持续用力强基础、严管理、促规范。县委组织部投资40余万元，全面完成全县1410名公务员和事业单位科级领导档案数字化工作。严格落实《干部人事档案工作条例》有关规定，认真执行“凡提必审、凡进必审、凡调必审、凡考必审”的工作要求，扎实开展干部人事档案专项审核工作，去年以来共审核档案200余份。按照主题教育要求，扎实开展干部 “三龄两历一身份”专项整治，由分管副部长任组长，抽调3名精干力量，组建工作专班，逐人逐档进行全面排查整治，目前已完成1504份档案的审查工作，有力推动档案管理提质增效。
供稿：陇县县委组织部