近年来，陇县持续在教育培训、日常监管、帮带成效上出真招、提质效，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
在教育培训上下功夫。始终坚持把党的创新理论学习作为公务员能力素质提升培训的“必修课”，依托县委党校、红色教育基地等主阵地，用好用活“三会一课”、主题党日等载体，以及“学习强国”、陕西干部网络学院等教育平台，每年有计划地安排年轻公务员参加专题培训。着眼知识盲区和能力短板，增加小班次、专业性、拉练式培训，全方位提升业务素质、实践技能、攻坚本领，筑牢公务员成长根基。
在日常监管上下功夫。认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》等政策文件规定要求，进一步规范公务员登记、工资审批、职级晋升、工作调动等日常工作管理流程。注重发挥考核考评“指挥棒”作用，坚持将平时考核与年终考核、评先树优、职级晋升相结合，充分发挥考核在教育、激励和监督干部担当作为等方面的作用，推动公务员管理工作抓在日常、严在经常。
在帮带成效上下功夫。持续深化年轻公务员导师帮带制度，进一步明确帮带内容、方法、责任，充分发挥“以老带新”“以上带下”等作用，通过思想政治引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常管理指导等，切实提高年轻公务员的政治素养和履职能力，不断优化年轻公务员成长路径，缩短成长周期，帮助年轻公务员快速适应岗位，成为工作方面的行家里手。
（供稿：陇县县委组织部）