为进一步规范公务员工资福利审批管理，彬州市坚持念好“全、准、快”三字诀，确保工资福利工作有序推进，工作效率和质量稳步提升。
把握政策标准“全”。始终与党中央决策部署和省委、市委工作要求保持一致，积极对接上级部门，系统学习政策文件，市域内认真做好政策解释，指导市直和各镇街道科学实施公务员工资福利方案，推动政策平稳有序落地。针对部分单位政工干部轮换较快的现实情况，全面梳理现行主要工资福利政策，提炼政策要点，通过线上交流、线下培训等方式，确保业务干部学懂弄通各项工资福利政策的依据和标准，不断提升政策把握的精度深度。
确保数据信息“准”。严格按照人事档案认定结果，核准工资相关信息，对职务调整人员进行工资变动时，对照文件复核工资待遇，及时更新涉及工资变动的身份、“三龄两历”、职务职级以及年度考核等信息，切实做到工资管理和公务员信息管理、干部人事档案信息管理“三一致”，构建干部信息、工资信息、工资审核工作闭环链条，确保数据核定精准化、兑现待遇零误差，切实维护政策执行的准确性和权威性。
审批业务流程“快”。着力提升服务水平，持续优化办理审批流程，推动工资福利审批业务“一次性办结”，完善内部流转机制，联动相关部门加强业务沟通协调，开展“受理-审批-办结”一站式服务，推动审批提速，服务提优。对工资正常晋升、职务职级调整、奖励惩处、退休抚恤等各项工资福利业务，列明所需材料清单、明确办理时间期限、标注办理单位流程，确保办事人员“最多跑一次”，全方位提升办事效率和服务质量。
供稿：彬州市委组织部