近年来，陇县坚持将“科学谋划、基层发展、公平考察”作为公务员招录工作的三个重点，不断在健全完善招录机制上下功夫，持续提升公务员招录工作质效。
坚持科学谋划。县委组织部、县委编办等部门提前对全县各部门各单位公务员空编情况进行摸底统计，全面梳理编制空缺数，并结合全县公务员队伍年龄结构、学历层次、专业人才缺口等情况，科学设置招录计划。同时，根据政策要求和工作需要，指导用人单位科学设置职位条件，提高人岗匹配度，确保招录的人员能“留得下、用得上”。
注重基层发展。针对陇县艰苦边远山区县情实际，采取放宽乡镇招录人员学历要求及专业条件、不限制工作年限和经历等，适当降低进入门槛。重视从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员，有计划的面向服务期满的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、三支一扶以及乡镇机关事业编制在岗人员、退役大学生士兵进行招录，确保“活水”源源不断。2021年以来，共招录乡镇公务员58人，为乡镇公务员队伍补充了“新鲜血液”。
严把公平考察。在录用考察环节，抽调政治素质好、原则性强、公道正派的组工干部成立多个考察组，采取谈话了解、实地走访、审核人事档案等方式，严格审核考察对象的年龄、性别、学历学位、专业类别、政治面貌、基层工作年限、服务基层项目、生源或户籍等报考条件。并对考察对象提供的报考信息和相关资料的真实性进行严格审查把关，确保具备报考资格条件。确保考察结果全面、客观、公正、准确。
供稿：陇县县委组织部