近年来，淳化县委组织部将公务员年报统计工作作为提升公务员队伍管理规范化、精细化、科学化水平的重要途径，打好“早、准、严”三套“组合拳”，扎实开展公务员信息更新和公务员年报统计工作。
“早”字当先，精心谋划。坚持统筹谋划，精心部署，在全省公务员信息统计培训会召开后，县委组织部聚焦时间节点，倒排工期、压茬推进。对照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》等参阅资料，细化年报填表标准及相关要求，紧盯工作时序，按照先基础库后中间库，先校核后比对原则，稳步维护系统数据。
“准”字开头，全面覆盖。充分利用新媒体工具，通过微信交流群、电话辅导等方式，及时沟通软件操作、统计口径等方面的问题，实现信息共享、沟通协调，提高数据采集准确度。坚持将考录、调入调出、职务职级晋升、考核奖惩等信息作为审核重点，逐单位逐人审核，重点审核“人档一致”，做到系统信息与干部人事档案“三龄两历一身份”认定信息一致。精准运用2023年度干部调整名册、干部职级晋升名册、干部调动名册、退休人员名册，严格比对数据，确保数据精准，不漏一人、不漏一项。
“严”字把关，提质增效。对基础库校核出的错误性、提示性问题及时核对修正；对中间库数据多审多核确保完全准确；对年报数据表表相核、逐个比对确保逻辑关系平衡库表一致。人工审核与技术审核相结合，发现问题及时修改，确保符合逻辑。坚持资料传输全程使用专用U盘，重要文件用完即按保密规定销毁，坚决防止信息外泄，从源头上确保信息系统安全。
供稿：淳化县委组织部