为认真做好2023年度公务员信息采集、工资统计工作，彬州市委组织部高度重视，多措并举，确保统计工作高质高效推进。
注重培训，提高业务水平。针对统计工作时间紧、任务重、人员基数大、数据质量要求高的特点，及时召集各部门（单位）和10个镇（街道）相关业务人员参加省咸组织的专题培训会议，详细了解软件安装及使用方法以及上级部门对公务员统计和工资统计的新要求，明确公务员统计、工资统计报送的范围、内容、时间及相关注意事项，要求各填报单位切实加强对统计工作的组织领导，准确统计、及时上报。
强化沟通，提高工作效率。由统计经验丰富的组工干部专门负责此项工作，为统计工作提供技术支持，重点对各单位报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行详细指导，同时，及时解决各单位统计人员填报问题，并对存在的共性问题集中讲解，确保各单位“齐步走，不落队”。针对各单位统计过程中存在的不同重难点、疑点等，进行“一对一”指导，有效规范了统计工作流程，夯实了统计数据质量。
严格审核，提高数据质量。加强审核校验，按照审核要点，采取人工校核与系统校验相结合的方式，严格审核把关人员信息和报表质量，对人员进出、职级晋升、岗位变动、考核奖惩等情况进行全面摸排，将梳理出涉及个人信息变化的情况及时反馈给各统计单位，确保人员变化情况真实、准确，避免漏统、错统等情况出现。同时，分批次对各统计单位进行集中会审，利用数据校验软件，认真做好统计报表校核工作，有效提升数据质量。
（供稿：彬州市委组织部）