泾阳县坚持把新录用公务员管理作为公务员队伍建设的基础工作，通过教育培训、实践锻炼、监督考核等措施，全方位锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
加大教育培训。注重政治思想引领，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，依托县委党校、红色教育基地等阵地，通过集中培训、专题辅导等方式强化理论武装。积极搭建网络学习平台，建立新录用公务员微信群，定期推送政策知识、开展谈心谈话，帮助新录用人员尽快进入角色、适应岗位。以“精准施训”为抓手，对应届毕业生考录公务员进行突出政策法规方面的培训，对有工作经验的公务员侧重思想作风方面的指导。
强化实践锻炼。严格落实新招录乡镇公务员最低服务年限规定，有意识地把试用期公务员安排在任务繁重、综合性强的岗位锻炼。今年安排52名试用期公务员到乡村振兴、招商引资、基层党建等一线工作。建立“一对一”帮带机制，精心选派政治素养高、工作经验丰富的科级领导干部与新入职公务员结对子，有重点、分步骤地进行经验传授和业务指导。
严格监督考核。严格执行《新录用公务员试用期管理办法》，及时掌握新录用公务员在试用期内的现实表现。强化考核管理，试用期满考核围绕德、能、勤、绩、廉等方面开展，通过个人总结、民主测评、谈话了解等方式，广泛听取服务对象、领导同事等方面的评议意见，多维度、多渠道深入了解其工作表现，对考核合格的，按照有关规定予以任职定级和公务员登记，不合格的取消录用。
供稿：泾阳县委组织部