近年来，合阳县着眼扣好公务员生涯“第一粒扣子”，注重在上岗之初思想领航、试用期内本领领航、试用期满担当领航，使新录用公务员在试用期走得更稳，在基层成长更快。
岗前教育，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导试用期公务员坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，严格紧抓公务员初任培训，组织学习《中华人民共和国公务员法》《中国共产党组织工作条例》等法律法规，让新招录公务员深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的角色定位，全面掌握公务员管理的具体规定。
结对帮带，提升履职水平。明确用人单位指定一名政治素养高、工作能力强的骨干或分管领导作为帮带责任人，对新录用公务员进行“1+1”的结对帮带，传经验、帮业务、带作风，定期开展谈心谈话，帮助新录用公务员尽快熟悉工作业务、掌握工作方法，教育引导其发挥年轻有干劲、接受能力强的优势，勤学苦练，增强本领，尽快融入基层、健康成长，保障他们能够安心、静心、舒心地工作。
期满考核，考出实绩勇担当。严格落实新录用公务员试用期满转正条件和标准，采用试用期满考核和平时考核相结合的方式，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，多渠道、多层次、多角度深入考评。所在单位成立考察组，通过个人总结、现场述职、民主测评、个别谈话等方式，坚持以政治标准为首，精准了解试用期满公务员日常工作、阶段性工作、专项工作完成情况和关键时刻的表现，进行综合、全面、准确地评价，确保公务员试用期满考核工作考准考实，今年，对36名2022年新招录公务员按期转正定级。
供稿：合阳县委组织部